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娛樂城勞保局近年積極查緝僱主高薪低報勞保、損害勞工權益，近期先和去年度財稅薪資資料比對，
逕調勞工的勞保、就業保險、勞退等投保薪資後，上月再用勞保投保薪資來比對就保、
勞退等，清查發現總計約有5千多名勞工有高薪低報問題，本月起將逕行調高。娛樂城
依照法令規定，僱主須以勞工實際薪資來申報勞保、就保、勞退，
並以該投保薪資級距來計算保費。目前我國勞保、就保投保薪資及勞退月提繳薪資等三者，
在基本工資2萬1009元以上、4萬5800元以下級距皆應相同；財神娛樂
因此勞保局近年都會交叉比對同一名勞工勞保、就保、勞退的投保或提繳薪資。
勞保局官員解釋，因勞保投保薪資上限較勞退低，財神娛樂
因此這次逕調鎖定勞保投保薪資在4萬3900元以下者和就保、勞退比對，
以投保薪資或勞退提繳薪資較高者為準，自本月起逕行調高。清查後發現，
勞、就保預計有3千多位勞工、分布在1千多家公司將調高；財神娛樂
勞退則有2千多名勞工、1千多家公司將調整。
勞保局官員說，若勞保遭低報，雖然可少繳保費，娛樂城但屆時請領老年給付、
職災金額可能會下降；就保低報，屆時請領失業給付、育嬰津貼金額也會減少。娛樂城
勞退遭低報則會直接影響退休金金額。勞保局官員說，
因7、8月時已經和財稅資料比對過逕調，本次再遭逕調的人數通常較少，財神娛樂
申覆比率也較低；若僱主發現逕調與實際薪資有誤，可檢附相關證明向勞保局申請調整。